Üstün İş Ahlakı ve Dürüstlük:
Çalışanlarımız ile ilişkilerimizde eşit, yasalara ve ahlak kurallarına uymak temel ilkemizdir.

Güvenilirlik:
Çalışanlarımıza, her türlü yükümlülüğünü yasal düzenlemeler çatısı altında gerçekleştirme konusunda güvence vermek.

İnsan Kaynakları Temsil Gücü:
İnsan Kaynakları adımları ve çalışanlarla ilişkileri, belirlenmiş İnsan Kaynakları politikalarına uygun olarak yönetimi taahhüt edilmiştir.

Rekabetçilik:
Çalışanlarının mesleki uzmanlıklarını yalnızca kurum içerisinde değil ,tüm mesleki alanlarda yüksek düzeyde tutabilecek, bulunduğu çevre ve topluma kati değerler yaratabilecek biçimde yönetir ve planlar.

Ortak Değerlere Bağlılık:

• Müşteri memnuniyeti
• Gelişime açıklık ve dinamizm
• Dürüstlük ve Güvenilirlik
• Tam zamanında hizmet teslimi
• Yasalara ve kişisel haklara saygılı olmak
• Topluma ve çevreye duyarlılık
• Takım çalışmasına bağlılık
• Çalışanların, kurumun ortak değerlerine aykırı davranışları ihtar, ikaz ile prosedürüne uygun ve tarafsız olarak değerlendirilir.